Wieże wiatrowe na Wyspie Ostrów
Na
znaczącego gracza wyrosło Baltic Towers, inicjatywa Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. oraz
hiszpańskiego GRI Renewable Industries, S.L. Efektem współpracy jest fabryka morskich wież
wiatrowych na gdańskiej Wyspie Ostrów. Zakład, będący jednym z większych w Europie, może
wyprodukować do 150 wież rocznie dla turbin o mocy 15 MW i większych. Projekt uzyskał pożyczkę
Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w wysokości ponad 291 mln zł.
Jakub Wnuczyński, prezes zarządu Baltic Towers potwierdza, że fabryka weszła w fazę
operacyjną. Z końcem maja rozpoczęła produkcję, a 18 września zaprezentowała pierwszą w Polsce
sekcję wieżową offshore. Wieża wiatrowa składa się z kilku dużych elementów, czyli sekcji -
stalowych walców o wysokości np. 20–30 metrów i średnicy nawet 8 metrów. Sekcje są transportowane
statkiem, a następnie łączone w czasie montażu wieży w porcie lub na morzu.
- To
przełomowa inwestycja – najnowocześniejszy tego typu zakład produkcyjny w Europie, w którym
wszystkie procesy produkcyjne są realizowane w jednej hali. Fabryka ma dostęp do nabrzeża, co
ułatwia logistykę transportu konstrukcji wieżowych. – tłumaczy Jakub Wnuczyński, dodając, że w hali
o powierzchni 6,2 hektara, z ciężkim udźwigowieniem, powstają elementy o masie do 500 ton i długości
50 metrów. Produkcja ma być seryjna i dedykowana konkretnym projektom morskich farm wiatrowych.
Długość elementów sięga 55 metrów. Powierzchnia hali przekracza 60 tys. m², co odpowiada 9 boiskom
piłkarskim. Jej kubatura to ponad 2 miliony m³. Posadowienie obiektu wzmacnia ponad 20 tysięcy pali.
Zakład zatrudni ponad 500 osób. - Aktualnie zatrudniamy 200 osób, pełne zatrudnienie
planujemy osiągnąć wraz z osiągnięciem pełnych mocy produkcyjnych na koniec 2026 roku. Jesteśmy na
etapie „ramp up” czyli stopniowego dochodzenia do planowanych mocy produkcyjnych zakładu. Składa się
na to proces zatrudniania pracowników przy prowadzeniu programu szkoleń, co musi następować
stopniowo. Stawiamy na świadomą i długofalową politykę kadrową. Z uwagi na wyzwania rynku pracy już
od ponad roku prowadzimy rekrutację. Zachęcamy do dołączenia do zespołu zarówno osoby
z doświadczeniem w branży, jak i gotowe do przekwalifikowania się. Kładziemy nacisk na ofertę dla
kobiet – również w obszarze produkcji, np. na stanowiskach operatorów maszyn i urządzeń.
Z doświadczenia hiszpańskiego partnera wiemy, że panie osiągają w tych rolach doskonałe wyniki.
Wysyłamy również jasny sygnał do młodego pokolenia – morska energetyka wiatrowa to sektor
z perspektywą dynamicznego rozwoju na wiele dekad. To nie tylko przyszłość europejskiej energetyki,
ale również szansa na stabilny rozwój kariery zawodowej w nowoczesnym przemyśle – mówi prezes Baltic
Towers.